题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于劳动法律关系的内容的是()。
A.法律
B.劳动者的权利
C.劳动者的义务
D.用人单位的权利
提问人：网友sky1102
发布时间：2022-01-06
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A．经营收入/股东
B．总收入/员工总数
C．资产总数/员工费用
D．经营收入/员工费用
E．员工费用/员工总数
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第5题
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该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。
A．战术性人力资源计划
B．人员招聘计划
C．战略性人力资源计划
D．年度人力资源计划
第6题
该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。
A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见
B．尽量将问题简单化
C．专家人数应当少于20人
D．给专家们提供充分的资料和信息
第7题
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据上述材料，回答问题。
按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于()。
A．指导式领导
B．支持式领导
C．参与式领导
D．成就取向式领导
