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[主观题]
《劳动法》规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，由劳动行政部门或者有关部
门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
A.县级以上人民政府
B.县级以上工商行政管理部门
C.市级以上人民政府
D.市级以上工商行政管理部门
提问人：网友fz_1981
发布时间：2022-01-06
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A. 工作场所
B. 生活环境
C. 周边环境
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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（）还应当符合下列职业卫生要求： (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第2题
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求。()
A.有与职业病危害防护相适应的设施
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B.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
C.法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求
第4题
企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生（）事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
A.安全
B.重大死亡
C.死亡
D.重伤
第5题
根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的范围包括（）。
A.供水、供电、供气、供热等市政工程项目
B.科技、教育、文化等项目
C.使用国家发行债券所筹资金的项目
D.体育、旅游等项目
E.卫生、社会福利等项目
第6题
《注册建造师管理规定》规定，注册建造师在执业活动中有（）的行为，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告，责令改正，没有违法所得的，处以1万元以下的罚款。
A.不履行注册建造师义务
B.在执业过程中实施商业贿赂
C.签署有虚假记载等不合格的文件
D.允许他人以自己的名义从事执业活动
E.未按照要求提供注册建造师信用档案信息
第7题
2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D.李女士已经连续与丙企业签订2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
第10题
根据《建筑法》的规定，申清领取施工许可证，应具备的条件包括（）。
A.已办理工程用地批准手续
B.已确定建筑施工企业
C.需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求
D.有满足施工需要的施工图纸及技术资料
E.材料、设备已经购人
