题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

计件薪酬的支付方式有（）

A.实际工作日平均分配法

B.实得薪酬分配法

C.定额计分法

D.等级系数分配法

E.累进分配法

提问人：网友smartfrom 发布时间：2022-01-06

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第1题

房地产经纪企业薪酬支付方式主要有()。

A.固定薪金制

B.年薪制

C.佣金制

D.计件薪金制

E.混合制

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第2题

不是计件薪酬的缺点的有（）

A.雇员只求提高工作速度，导致产品质量粗劣

B.雇员为增加收入，常会过度工作，有碍身体健康

C.单位产品人工成本难于计算

D.在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时，如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多，如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满

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第3题

员工收入与产量（或作业量）直接挂钩，根据实际完成情况，按每件产品的计件单价或提成比例支付奖金的方式是计件工资制（）

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第4题

薪酬支付的两种最基本的形式是（）。

A.基本薪酬

B.短期薪酬

C.计件薪酬

D.计时薪酬

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第5题

完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）

A.工作等级物

B.劳动定额

C.计件单价

D.计件薪酬

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第6题

关于薪酬与福利，以下说法正确的是（）

A.公司执行按劳分配的工资支付原则

B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数

C.工资按实际工作日计算，计薪周期为上月26日至当月25日，每月5日为工资发放日

D.公司实行薪酬保密规定，员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况

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第7题

是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.销售提成制C.浮动薪酬制D.动态薪酬制

是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A.计件薪酬制

B.销售提成制

C.浮动薪酬制

D.动态薪酬制

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第8题

（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

A.个体奖励薪酬

B.计件薪酬

C.集体薪酬

D.群体激励薪酬

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第9题

计效薪酬的主要构成要素有（)

A.劳动计量与报酬支付的技术标准

B.单位时间的劳动定额或工作两标准

C.特定单位时间的薪酬标准

D.计件形式

E.计件单价

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第10题

公司实行（）和绩效奖金相结合的薪酬分配方式

A.岗位

B.岗位/计件

C.计件

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