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[主观题]
“热土豆”式的工作应该委派给下属，否则会大大增加管理者的压力。（)
“热土豆”式的工作应该委派给下属，否则会大大增加管理者的压力。()
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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管理者将工作委派给下属，无疑增加了下属的工作压力，对下属毫无好处。()
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第5题
管理者除了将工作委派给员工外，你还需要为下属提供必要的支持，协助他们完成工作任务。你不是高高在上，向下属分派完工作就等着要结果的“官”。你和下属是绩效共同体。你的绩效有赖于员工，而员工的绩效也有赖于你，二者互相依存，谁也离不开谁。管理者需要通过平等对话、良好沟通以及工作指导等多种方式帮助下属。管理者需要从员工角度出发，考虑员工当前面临的挑战，指导下属制订绩效改进计划，提升其业绩表现（）
第8题
授权是一个过程，授权的第二步是()。
A.将任务委派给接受授权的下属
B. 明确应当取得的成果
C. 将完成任务所必需的职权授予下属
D. 使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
第9题
所谓授权，是指（）
A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属
D.委托代理关系
