题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应，要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面？

A.人力资源规划

B.培训及发展

C.挑选

D.团体化

E.成绩评价

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

通过实施采购管理应做到：在确保适当质量下，能够以适当的价格，在适当的时间，从适当的供应商那

里采购到适当数量的物资和服务所采取的一系列的管理活动。（）

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第2题

通过实施采购管理应做到：在确保适当质量下，能够以适当的价格，在适当的时间，从适当的供应商那里采购到适当数量的物资和服务所采取的一系列的管理活动。

A．错误

B．正确

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第3题

拥有过多的员工组织会因为工资成本过高和成本过高而经济效益不明显甚至亏损，而员工不足则不能满足市场需求也会影响效益，所以作为人力资源管理应（）。

A.将业务人员与职能管理人员观点结合起来

B.确保组织在适当的时间、地点有适当数量且具有必备技能的员工

C.确保组织能对环境变化作出适当的反应

D.防止人员配置过剩或不足

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第4题

客房部经理应确保分配给员工适当的工具来完成分配给他们的工作任务。

A．错误

B．正确

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第5题

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。

A.人员选拔

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.人力资源规划

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第6题

编制人力资源规划的目标是：确保企业在()和不同的职位上得到适当的人选。

A.不同的地点

B.不同的部门

C.适当的时间

D.不填

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第7题

企业采购管理应遵循的基本原则有（）。

A.适当的数量

B.适当的人员

C.适当的时间

D.适当的价格

E.适当的地点

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第8题

厂长、经理应审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安

全技术规程，批准重大安全技术措施，（）安全生产资金投入。

A．切实保证

B．在可能的条件下保证

C．保证适当的

D．合理保证

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第9题

在工薪内部控制的控制测试中，可以用询问法和观察法来证实

A.工资发放经正确的批准

B.人事、考勤、工薪发放及记录之间相互分离

C.所有己发生的支出均已作了适当的记录

D.记录的工薪为实际发生而非虚构的

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第10题

确保在适当时间被看见与有影响力的人物在一起是一种印象管理的提升策略。（)

确保在适当时间被看见与有影响力的人物在一起是一种印象管理的提升策略。()

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