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[主观题]

员工培训工作的指导思想是：面向现场、（)、精心组织、突出考评。

员工培训工作的指导思想是：面向现场、()、精心组织、突出考评。

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源管理的工作步骤包括（）等。

A. 员工的申请

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D. 员工的借调

E. 员工的业务提高和发展

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第2题

员工的义务是？

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第3题

对员工不仅要培训，还应评价提供培训的有效性。（）

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第4题

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

A.员工培训开发的战略性规划

B.员工培训开发管理规划

C.培训开发项目规划

D.管理人员培训规划

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第5题

公司员工培训工作的主管部门是()。

A.安全环保与质量部

B.人力资源部

C.培训中心

D.各二级单位/项目部

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第6题

运营期间BAS系统需要进行施工作业时，应确保证车站能够对()进行有效的控制，否则应安排在停运后进行检修。

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BAS小系统设置的开机温度以各系统回风温度为依据，当回风温度连续三天超过()时，空调制冷系统开机运行。

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第8题

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施工单位在施工过程中，要严格执行内部“三检制”，其含义是指()。

A.自检、互检和专检

B.自检、他检和专检

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第9题

WXJ50轨道电路由送电端、受电端、传输线()和记录设备()组成。

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第10题

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