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管理方格图中的贫乏型领导是（)A.关心生产和效率，不关心人B.关心人而不关心工作或生产C.对人和

[单选题]

管理方格图中的贫乏型领导是()

A.关心生产和效率，不关心人

B.关心人而不关心工作或生产

C.对人和对生产都关心

D.对人对工作都不关心

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

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B. 俱乐部式的领导

C. 任务管理型领导

D. 中间型领导

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第2题

管理方格图中，9-9型对应的是()领导方式。

A、任务型

B、乡村俱乐部

C、贫乏型

D、团队型

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第3题

管理方格图中，9-1型对应的是()领导方式。

A、任务型

B、乡村俱乐部型

C、中庸之道型

D、贫乏型

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第4题

管理方格图中,表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是()

A.乡村俱乐部型管理

B.任务型管理

C.贫乏型管理

D.团队型管理

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第5题

编制16种个性因素问卷的是()

A.艾森克

B.荣格

C.霍兰德

D.卡特尔

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第6题

群体动力理论的创始人是德国心理学家()

A.冯特

B.马斯洛

C.闵斯特伯格

D.勒温

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第7题

根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，下列哪种管理方式较为合适？()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第8题

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”强调领导的影响力来源于()

A.法定权

B.奖赏权

C.专家权

D.参照权

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第9题

根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列哪种管理方式较为合适()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

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第10题

个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是()

A.社会惰化

B.社会抑制

C.社会助长

D.服从

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