题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。A.人力资源战略与企业战略必须匹配B.人力资源战略必
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A.人力资源战略与企业战略必须匹配
B.人力资源战略必须要稳定
C.必须经常进行变革
D.组织结构不宜太复杂
提问人:网友fxnawm
发布时间:2022-01-06
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A.人力资源战略与企业战略必须匹配
B.人力资源战略必须要稳定
C.必须经常进行变革
D.组织结构不宜太复杂
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A.人力资源战略与企业战略必须匹配
B.人力资源战略必须要稳定
C.必须经常进行变革
D.组织结构不宜太复杂
A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人力资源战略与企业战略必须匹配
A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源
B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代
C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工,使组织获得持续的竞争优势
D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资
E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
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