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（请给出正确答案）
[主观题]
县级以上地方人民政府有关部门，已经发生或者发现可能引起突发事件的情形时，应当及时向()通报。
县级以上地方人民政府有关部门，已经发生或者发现可能引起突发事件的情形时，应当及时向（)通报。
A.同级人民政府卫生行政主管部门
B.广大市民
C.下级卫生行政主管部门
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-01-07
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B、同级
C、下属
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第4题
《中华人民共和国突发事件应对法》规定，对于突发事件的处理，不履行法定职责的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；有些情形需根据情节对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。下列情形不会被给予处分的是（）。
A. 未及时组织开展生产自救、恢复重建等善后工作的
B. 未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果的
C. 未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生的
D. 在处理突发事件时，征用单位和个人的财产，处理结束后及时归还
第5题
根据我国《突发事件应对法》，地方各级人民政府和县级以上各级人民政府有关部门违反本法规定，不履行法定职责的，可根据情节对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分的情形有（）。
A. 未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生的
B. 未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果的
C. 未及时组织开展生产自救、恢复重建等善后工作的
D. 截留、挪用、私分或者变相私分应急救援资金、物资的
第6题
发布三级、四级警报，宣布进入预警期后，县级以上地方各级人民政府应当根据即将发生的突发事件的特点和可能造成的危害，可以采取的措施是()
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A、责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员及时收集、报告有关信息
B、责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态
C、调集应急救援所需物资、设备、工具，准备应急设施和避难场所
D、加强对重点单位、重要部位和重要基础设施的安全保卫，维护社会治安秩序
第8题
以下说法正确的是()。
A.用人单位不得因女职工哺乳予以辞退
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B.用人单位可以因岗位特殊，与女职工哺乳解除劳动合同
C.小李因哺乳不适合所在的外出工作岗位，所在公司是可以和她解除聘用合同的
