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[多选题]

学会运用管理心理学知识来激励单位或企业组织中的员工在自己的工作岗位创造出更大的价值,尤其需要从以下几个方面去注意（)。

A.让员工明白工作的意义和价值

B.建立是公平自主的合作氛围

C.受到认可和帮助成长是员工的关键需要

D.良好的人际关系可以促进员工更加努力工作

E.与员工共渡危机，有效减少危机事件带来的负面影响

提问人：网友jk0000000 发布时间：2022-01-07

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第1题

学会运用管理心理学知识来激励单位或企业组织中的员工在自己的工作岗位创造出更大的价值，尤其需要从以下几个方面去注意()。

A、让员工明白工作的意义和价值

B、建立是公平自主的合作氛围

C、受到认可和帮助成长是员工的关键需

D、良好的人际关系可以促进员工更加努力工作

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第2题

管理心理学的基本内容指在企业或组织中，人与人的各种心理现象。

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第3题

行为学派的强化理论属于（）激励理论

A、工具型激励理论

B、过程型激励理论

C、需要层次理论

D、内容型激励理论

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第4题

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的：

A. 多层次性

B. 多学科交叉性

C. 两重性

D. 实用性

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第5题

管理心理学在西方称为“组织心理学”或“工业与组织心理学”。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。()

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第7题

职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

A. 兴趣

B. 类型

C. 社会型

D. 性格

E. 常规性

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第8题

潜力的实现的过程有如下几个方面()。

A.潜力的实现是一个外化与内化对立统一的过程

B.潜力实现的过程是解构与建构的对立统一过程

C.潜力实现的过程是超越环境与受制于环境的对立统一的过程

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第9题

积极心理学的主要观点体现在()。

A.心理治疗不是修复受损部分，而是培育人类最好的正向力

B.传递正能量

C.对积极的力量培育与强化来取代个案的缺陷修补

D.发挥人类正向或积极的潜力

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第10题

自我管理分为()四大部分。

A.目标管理

B.时间管理

C.计划管理

D.压力管理

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