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[单选题]

员工招聘渠道分为（）

A.内部招聘和外部招聘

B.广告招聘和人才市场招聘

C.校招和招聘会

D.宣传招聘和宣讲

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

人员招聘可分为()和外部招聘两个渠道。

A.领导指派

B.内部征召

C.员工推荐

D.中介介绍

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第2题

大部分企业招聘员工的首要渠道是A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

大部分企业招聘员工的首要渠道是

A、网络招聘

B、举办招聘会

C、熟人推荐

D、社会招聘

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第3题

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()A.离职人员回雇和员工推荐

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果，分析其中的数据，可知()

A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式

B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道

C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占

D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇

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第4题

企业招聘可以分为两大渠道:内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺,台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边,求才应该从企业内部去寻找,企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募?()

A．员工引荐

B．广告招牌

C．内部机会

D．校园招募

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第5题

主要的招聘渠道包括哪些种类？

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第6题

员工招聘的渠道有()

A.员工推荐

B.猎头公司

C.政府职业辅导机构

D.私人职业介绍机构

E.直接申请

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第7题

交通警察发出这种手势信号可以向左转弯()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

说课人人可以参与,人人可以评价,体现了说课的()

A．理性

B．研究性

C．目的性

D．工具性

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第9题

Although a teenager Fred could resist________ what to do and not to do.

A．being told

B．telling

C．to be tol

D．to tell

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