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[单选题]

进行人才选拔时,最常用的评价方式为()

A.诊断性评价

B.过程评价

C.总结性评价

D.常模参照评价

E.目标参照评价

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
企业人才选拔评价维度,不包括

A、基本任职条件

B、任职能力

C、人与组织匹配度

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第2题
【判断题】企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。()
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第3题
用人单位对求职者常用的考核方法是___.
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第4题
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是(  )。

A.心理测验和管理游戏      B.角色扮演和预算计划小组

C.文件筐测验和无领导小组讨论  D.心理测验和角色扮演

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第5题
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式有(  )。

A.文件筐测验  B.角色扮演  C.预算计划小组织D.无领导小组讨论

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第6题
以下关于笔试的说法,正确的是( )。

A、笔试是一种与面试相对应的测试

B、笔试一般是获取面试资格的筛选手段

C、笔试是获得录用资格的唯一筛选手段

D、笔试只是招聘流程中的一个形式,并不重要

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第7题
有利于选拔人才的项目经理选用方式是()。
A、由企业高层领导任命

B、由企业和用户协商选择

C、群众推荐任命

D、竞争上岗的方式

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第8题
指出下列对麻痹性斜视临床表现的错误描述()
A、眼球偏斜

B、有代偿性头位

C、有复视现象

D、两眼分别注视时,偏斜角度相同

E、眼球向麻痹肌作用方向转动受限

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第9题
下列哪一种感染性角膜炎即使在角膜未发生穿孔时,也会发生病原体性眼内感染()
A、细菌性角膜炎

B、真菌性角膜炎

C、单纯疱疹病毒性角膜炎

D、棘阿米巴性角膜炎

E、铜绿假单胞菌性角膜炎

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