题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分为（)。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比37.5%
· 有2位网友选择 AD，占比25%
· 有2位网友选择 D，占比25%
· 有1位网友选择 BD，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分…”相关的问题

第1题

根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。

A. 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B. 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C. 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D. 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

点击查看答案

第2题

()包含组织内所有人员的绩效计划,即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

点击查看答案

第3题

同一组织、不同岗位的员工，他们的计划工作时间代码可以不同。

点击查看答案

第4题

()是根据组织战略和组织结构的要求,对照组织绩效计划要求情况,检验组织战略目标达成情况的过程。

A.组织绩效评价

B.部门绩效评价

C.团队绩效评价

D.个人绩效评价

点击查看答案

第5题

以下关于360度绩效反馈计划,说法正确的是()。

A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

点击查看答案

第6题

组织中战略计划的开发分为三个层次不包括()。

A、组织或企业层次

B、业务层次

C、职能层次

D、技术层次

点击查看答案

第7题

下列哪些选项属于按计划制定者的层次划分的计划？（）

A. 运输计划

B. 战略计划

C. 管理计划

D. 作业计划

点击查看答案

第8题

平等和归属的需要体现在()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.福利

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信