题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在管理中采用高耸的还是扁平的组织结构，应考虑的因素有()
A.管理者的素质状况
B.工作任务的相似程度
C.工作岗位的接近程度
D.职工的经验和思想水平
E.工作任务需要协调的程度
提问人：网友longerhust
发布时间：2022-01-07
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此题为判断题(对，错)。
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第1题
究竟采取扁平式还是高耸式组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高耸式结构;反之亦然()
第2题
究竟财务扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构：反之亦然。()
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此题为判断题(对，错)。
第4题
相比较分权型组织，集权型组织更需要注意的是：
A、下级对政策和高层管理者制定的程序难以迅速反应。
B、独立的利益中心可能会背离组织的整体目标。
C、缺乏上下级沟通，信息不对称。
D、下级考虑伦理标准时的眼光不会超过所在区域而与上级产生对立。
第6题
在工作场所安全条例中表明，管理者应考虑到所有人的安全，包括各种员工和那些未参与工作但会受到影响的人员。同时，对员工而言，通过各种方式来保护自己和他人的安全也是一种责任和义务，如果上述为真，下面哪一项肯定是正确的()。
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A、如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么员工可能被追究安全责任
B、管理者应该为工作场所的游客的安全负责
C、如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么管理者可能被追究全责
D、员工应该为工作场所的游客的安全负责
第8题
根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和( )A.合作型模式B.对立型模式
根据谈判者让步的程度，谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和( )
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A.合作型模式
B.对立型模式
C.温和型模式
D.中立型模式
