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[判断题]

当两种文化差异很小时,才可以使用妥协模式进行文化融合。()

提问人:网友cxkwelcome 发布时间:2022-01-07
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第1题
有研究人员从自信和协作程度两个维度区分了应对冲突的五种模式,分别为竞争模式,回避模式,适应模式,妥协模式与合作模式。其中,回避模式和适应模式各自对应着怎样的自信程度与协作程度()。
A、回避模式—较高的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

B、回避模式——较低的自信程度与较高的协作程度;适应模式——较高的自信程度与较低的协作程度

C、回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

D、回避模式——较低的自信程度与中等的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

E、回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

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第2题
书面谈判(名词解释题)

书面谈判

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第3题
当一个项目经理强调的5点中有2点得到了一致同意,而且其他3点可以解决,他在使用哪一种解决问题的模式()
A.强迫

B.妥协

C.撤退

D.缓和

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第4题
异体或异构抗播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体,企业文化在其间的传播速度快,影响大,易于奏效。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
企业文化存在于物质载体中,因此企业文化本质是一种物质财富。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
所有的工作场所都适宜播放音乐,以此来减轻疲劳和调节情绪。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
与竞争者的产品进行比较也是比较式创意的方法之一,这类广告也称比较式广告。比较式广告最好掌握也最易产生效果,但也容易引起争端。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
企业识别系统(CIS)与企业文化密切相关,两者在内容上基本一致,可以等同。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
企业文化的对外传播是一种文化交流,是单向的文化输出。()

此题为判断题(对,错)。

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