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[多选题]

根据《关于加强新时代基层员工转型转岗的意见》有关要求，基层员工转型培训主要面向哪些岗位开展？（）

A.网点负责人

B.内勤行长

C.柜面经理

D.风险经理

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-01

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ABC

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第1题

由HSE监督在基层队开展现场培训，使（）掌握并落实在行动上，持续强化基层执行力。

A.关键岗位员工

B. 场地工

C. 现场员工

D. 所有员工

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第2题

由HSE监督在基层队开展现场培训，使（)掌握并落实在行动上，持续强化基层执行力。

A.关键岗位员工

B.场地工

C.现场员工

D.所有员工

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第3题

依据《太平人寿工会劳动竞赛管理办法》要求，工会劳动竞赛应面向开展（）

A.管理人员

B.一线员工

C.基层员工

D.普通员工

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第4题

《国务院办公厅转发文化部、国家计委、财政部关于进一步加强基层文化建设指导意见的通知》属于()通知的题目。

A.批转型

B.告知性

C.转发型

D.指示性

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第5题

（）是基层员工队伍的领导者.

A.网点负责人

B. 分管行长

C. 客户经理

D. 工会主席

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第6题

《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》适用范围是以下哪个选项？()

A.重点岗位人员

B.山东省辖内全体员工

C.客户经理

D.基层负责人

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第7题

以下哪些人员应组织开展应急培训（）

A.企业负责人

B.应急管理及救援人员

C.新员工

D.转岗员工

E.领导干部职务变动时

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第8题

网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值，下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。（）

A.网点负责人是银行经营管理的直接责任者

B. 网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体参与人

C. 网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人

D. 网点负责人是基层员工队伍的领导者

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第9题

按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。

A. 网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员

B. B.网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望

C. C.作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次

D. D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据

E. E.对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

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第10题

通过网点转型，标准零售网点设置哪些岗位和角色？

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第11题

营业网点是银行最基层的组织，是银行与市场的连接点，是银行客户服务的载体，也是银行最重要的形象场所。网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值。（）。

A.网点负责人是银行经营管理的直接责任者

B. 网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体组织者

C. 网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人

D. 网点负责人是基层员工队伍的领导者

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