题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的职能主要有（）。

A.宣传发展

B.招收、录用

C.评价、调整

D.保持

提问人：网友linfangdu 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

确定材料消耗定额的方法有()。

A.试验法

B.计算法

C.统计法

D.测定法

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A.施工的技术准备工作

B.技术开发与更新

C.建立技术原始记录

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第3题

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A.领导者预先安排一切工作的程序和方法，下属只能服从

B.分配工作时尽量照顾到个人的能力，兴趣和爱好

C.对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便

D.领导方法的选择取决于环境和个性

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第4题

菲德勒权变理论中的情景因素包括()

A.任务结构

B.个人特点

C.上下关系

D.A和C

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第5题

以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分()

A.去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么

B.采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话，务必与我联系

C.让我知道你打算做什么，待我同意后对，开始行动

D.提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动

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第6题

()就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第7题

建筑企业的工资制度有多种。其中,()较好地体现了按劳分配的原则,是我国目前正推行的工资制度。

A.等级工资制

B.结构工资制

C.浮动工资制

D.岗位技能工资制

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第8题

属于绩效考核方法的有()。

A.客观评价与主管评价法

B.生产指标评价

C.个人指标评价评价

D.工作时间评价

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第9题

下列关于公开招标的叙述,哪项不正确()。

A.公开招标是一种无限竞争招标方式

B.招标单位有充分的选择余地，取得最有利的成交条件

C.招标工作量大，费时较长，成本较高

D.任何承包商均可自愿参加投标

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第10题

在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。

A.笔画

B.观察法

C.面谈

D.问卷法

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