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[单选题]

()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,

根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:

A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加

B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境

C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告

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第2题
一个组织要求一线员工在客户关系建立时完成新加入客户尽职调查工作表。各地的员工将每日的工作表扫描并存入中央数据库,这里是反洗钱员工可以访问的。尽管有持续培训和提醒,大量的工作表是不完整和有错误的。准确性和完整性该如何改善?()

A.复制

B.终止

C.自动化

D.非集权化

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第3题
()是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
A.员工导向

B.组织导向

C.角色导向

D.职业导向

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第4题
新员工入职后( )之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》
A.7个工作日

B.15天

C.15个工作日

D.一个月

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第5题
科学和完整的()体系是产生会计记录、确认和报告的基础。
A.会计科目

B.会计凭证

C.会计账簿

D.会计报表

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第6题
简述一个网站设计的主要步骤?

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第7题
从人力资源开发的时间上看,就业培训属于()。
A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.中期开发

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第8题
联合国教科文组织认为,人力资源开发主要针对人的能力与潜能的开发,其中与他人进行沟通的能力,适应社会环境的能力等属于()。
A.健康

B.个性

C.自主

D.生存

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第9题
人员分析技术可以有不同类型的划分,其中确认员工个人整体上的绩效,将员工个人的工作结果区分为成功与不成功两种类型,这是属于人员分析技术中的()。
A.网络分析法

B.诊断性分析

C.总结性分析

D.能力行为分析

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