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[判断题]

当团队间发生冲突时，团队领导应该坐视不管。（)

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

当组织文化和员工个性发生冲突的时候,领导者做法不正确的是()。

A.允许任何个性存在

B.注重倾听

C.确定团队有支持型的环境

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第2题

团队成员的绩效可以看作是团队领导绩效的一部分,所以对团队的考核也是对团队领导的考核。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

职责规定不清楚、领导者素质不高、年龄差异、组织风气不佳等是群体成员间发生冲突的主要原因。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。

A. 建设团队

B. 发展个人

C. 解决问题

D. 完成任务

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第5题

我国南朝时期刘勰的《________》,体系严密,是中国古代第一部系统的文学理论巨著。

A. 淮南鸿烈

B. 文心雕龙

C. 五灯会元

D. 世说新语

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第6题

图像分割是指根据灰度、彩色、空间纹理、几何形状等各种特征把图像划分成若干个互不相交的区域,使得这些特征在同一区域内表现出一致性或相似性,而在不同区域间表现出明显的不同。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

车辆段设(),用于采集车辆段内存车库线的列车占用及进/出车辆段的列车信号机的状态,以在控制中心显示屏上给出以上信息的显示。

A.ATS分机

B.终端

C.联锁设备

D.转辙机

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第8题

简述小企业市场营销的特点。

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