题目内容
（请给出正确答案）
A.领导对安全的承诺是成功管理安全的首要条件，而且这种承诺必须从最高管理层开始，一直延伸到基层，从而带动整个企业的上行下效
B.各级管理者对安全的承诺要书面化，要让全体员工知道其承诺内容，监督其行为是否遵守其承诺。无论是哪个级别的主管对安全的承诺，都应该通过各种行为或者行动来体现，应该为员工亲眼目睹或感知
C.管理者对安全的见解、行为和习惯通过影响力，体现在企业生产运营的任何地方、任何级别、任何时间，这也创建团队安全文化必不可少的内容
D.在安全方面，管理者不但要在决策时体现安全的重要性，而且在在一些“小事”上的示范作用也不可或缺
E.如果领导者对身边的隐患、违章视若无睹或无动于衷，自然而然地会给员工留下一种不重视安全的感觉，因而员工会比领导者表现得更为“宽容”，甚至是十倍于、百倍于管理者的“宽容度”
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企业安全文化建设的实质和根本内涵是将企业安全制度表现在决策者和管理者的态度和行动中。()
()就是生产经营单位的生产管理者、经营者，为实现安全生产目标，按照一定的安全管理原则。
A、安全生产
B、安全管理
C、安全生产管理
组织最高管理者对安全的承诺是达到核安全文化建设的()。
A.前提条件
B.首要因素
C.基本原则
D.根本措施
()对安全的承诺是达到核安全文化建设的首要因素。
A.组织
B.组织决策层
C.组织最高管理者
D.组织决策层、管理层和基层
A.确保组织的职业健康安全管理体系得到充分的理解并有效运行
B.使组织的职业安全方针能够得到落实
C.增强员工的职业健康安全意识
D.确定职业健康安全管理的总方向、总原则和绩效目标
E.表明组织对职业健康安全管理的承诺，特别最高管理者的承诺
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