题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于平衡计分卡，下列说法正确的有（）

A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响

B.平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注

C.平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致

D.从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下列关于平衡计分卡特点和作用的说法中，正确的有（）。

A. 平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持

B. 平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识

C. 平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具

D. 平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具

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第2题

关于平衡计分卡说法不正确的是（）。

A. 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系

B. 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标

C. 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础

D. 平衡计分卡是一种绩效管理工具

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第3题

关于平衡计分卡，下列说法正确的有（）。

A. 平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响

B. 平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注

C. 平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致

D. 从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素

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第4题

下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（）。

A.是先进的绩效衡量工具

B.适用于政府部门

C.是核心的战略管理与执行工具

D.不适用于行业

E.是理念十分先进的“游戏规则”

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第5题

在综合平衡计分法的指标体系中，市场份额属于（）方面的指标。

A. 财务

B. 顾客

C. 内部程序

D. 创新和学习

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第6题

下列关于平衡记分卡的说法正确的是()。

A.可套用

B.绩效管理体系不成熟

C.需要高层管理人员的支持

D.必须量身定做

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第7题

平衡计分卡可以克服财务评估方法的短期行为 ,使整个组织行动一致 ,服务于战略目标。

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第8题

He ______ in a small workshop, but now he is president of a big business company.

A．used to working

B．was used to work

C．used to work

D．was used to working

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第9题

综合调度员发出应急开锁申请,自助柜员机主管审核同意方可进行应急开锁()

此题为判断题(对，错)。

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