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[判断题]

产线促动会后,HR应主动定期跟进行动计划的落实进度,并及时向产线负责人汇报()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-23
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第1题
签订劳务合同的学生需主动将毕业证提供给本地HR,入职办理的本都HR无需关注各大院校的毕业时间,无需跟进员工毕业证的取得情况()
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第2题
产线促动小组成员背景、经验应该多样化,可以指定和邀请()
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第3题
以下哪些属于经销商配件库存管理机制()

A.BO零件到货的沟通机制跟进

B.配件死库统计及行动计划

C.定期库存盘点

D.设置快流件货架

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第4题
产线促动师要有足够的“力量”与资源来打破部门墙,进行部门间横向融通()
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第5题
大学生培养的核心动作有哪些()

A.今天我是指导人

B.自我驱动

C.产线促动实践

D.晒马会

E.总经理面对面交流座谈会

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第6题
部门经理精通行动学习并能够运用好产线促动的工具和方法,是主任层项目升级到2.0阶段的条件之一()
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第7题
行动学习是我们贯穿产线促动中使用的一种强有力的工具和手段,它能够帮助我们更有效地解决产线中的问题,达成绩效目标,还能够帮助产线小组成员提升学习能力,达成能力目标()
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第8题
会后需要执行行动计划的是? ()

A.主持人

B.会议秘书

C.与会者

D.领导

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第9题
()是保证会议效果的根本措施。

A.会议讨论

B.会议记录

C.会后决议

D.会后跟进

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第10题
团队领导的核心职责中,关于“SBT会议”的内容正确的有()

A.团队领导需要根据议程每日召开SBT会议

B.会议过程中,团队领导应促进团队成员参与和贡献

C.团队领导还应该跟进行动计划,并向团队反馈管理行动

D.当出现异常情况时,团队领导需要召开问题解决会

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第11题
会后跟踪取决于管理人员的后续持续跟进与检查()
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