更多“士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。”相关的问题
第1题
在晨会中激励士气时,店长正确的做法是:()。
A.先说个人,再说集体
B.先说集体,再说个人
C.只表扬典型个人
D.只表扬整个集体
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第2题
下列管理做法中不属于人际关系理论的是( )。
A.改革学校组织结构,提高管理效率
B.通过提高士气达到提高办学质量的目的
C.研究教师需要,实施最有效的激励
D.民主管理、民主决策
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第3题
劳动争议产生的根本原因是()。
A.劳动关系双方的利益冲突
B.劳动报酬问题
C.保险待遇问题
D.劳动合同管理问题
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第4题
出现童工问题背后的最根本原因是()。
A.法治意识淡薄
B.贫富差距的扩大
C.监管部门监督不力
D.缺乏重视
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第5题
避免行政权力转化成不平等收人,必须要做的工作是()。
A.推进机会均等.
B.消除行政垄断
C.加强社会配套制度建设
D.推进政府体制改革
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第6题
薪酬主要有三种形式:基本工资、可变工资、员工福利。()
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第7题
1969年,首次提出了“设计科学”这一学科门类概念的美国学者是()。
A.赫伯特·亚历山大·西蒙
B.乔纳森·艾维
C.佛里兹·汉森
D.米斯·凡·德罗
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第8题
停止等待协议中,报文编号仅需要一个二进制位。()
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