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[主观题]

讲座中“人际沟通能力”案例的考核点是()

讲座中“人际沟通能力”案例的考核点是()

A.一般的人际沟通能力

B.客户销售能力

C.复杂环境下的人际沟通能力

D.家庭关系处理能力

提问人:网友tangyu92 发布时间:2022-01-07
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第1题
在人际沟通过程中,下列说法不正确的是()。

A. 沟通双方要有相同的沟通动机

B. 沟通过程双方要积极参与

C. 沟通能力要有差异

D. 沟通双方经过沟通会发生改变

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第2题
关于人际沟通的类型说法错误的是()。

A. 演说属于口头语言沟通的一种形式

B. 阅读书面文件属于非语言沟通的一种形式

C. 按组织系统分人际沟通可分为正式沟通和非正式沟通

D. 无意沟通在日常生活中经常发生

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第3题
对于人际沟通的说法正确的是()。

A. 人际沟通不需要层次性

B. 人际沟通既是一门科学又是一门艺术,需要重视

C. 人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别

D. 人际沟通可有可无

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第4题
讲座中“20周年校庆活动”案例中正确的做法是()
A.停止活动避雨

B.领导名人先避雨,师生继续活动

C.所有人都继续活动

D.领导名人继续活动,师生先避雨

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第5题
高端职位的胜任素质包括()
A.分析判断能力

B.组织决策能力

C.危机处理能力

D.领导力

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第6题
讲座中“撰写项目实施计划书”案例的考核点是()
A.对项目的理解力

B.写作能力

C.职业素养

D.与领导的沟通能力

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第7题
五中全会还提出创新的主要内容包括( )等各方面创新,让发展的质量更好、效益更高、结构更优。
A.理论创新

B.制度创新

C.科技创新

D.文化创新

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第8题
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》提出:到2020年,企业经营管理人才总量达到4200万人,培养造就100名左右能够引领中国企业跻身世界500强的战略企业家。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
推进人才强国战略必须切实把基础教育发展放到重点。()

此题为判断题(对,错)。

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