小张是今年刚毕业的大学生,在某基金公司实习,但还未取得基金从业资格证。某天同事小李有要事不能上班,小张便自告奋勇,替代小李到现场进行产品推介,小张的行为违反了()要求
A.持证上岗
B.持续学习
C.保守秘密
D.审慎开展执业活动
A.持证上岗
B.持续学习
C.保守秘密
D.审慎开展执业活动
李某入住后发现,房屋的位置不错,卫生间也较大,但热水器老旧不堪,不能正常使用,屋内也没有空调。另外,李某了解到张某已拖欠王某1个月的租金,王某已表示,依租赁合同的约定要解除与张某的租赁合同。
李某要求张某修理热水器,修了几次都无法使用。再找张某,张某避而不见。李某只能用冷水洗澡并因此感冒,花了一笔医疗费。无奈之下,李某去B公司购买了全新电热水器,B公司派其员工郝某去安装。在安装过程中,找不到登高用的梯子,李某将张某存放在储藏室的一只木箱搬进卫生间,供郝某安装时使用。安装后郝某因有急事未按要求试用便离开,走前向李某保证该热水器可以正常使用。李某仅将该木箱挪至墙边而未搬出卫生间。李某电话告知张某,热水器已买来装好,张某未置可否。
另外,因暑热难当,李某经张某同意,买了一部空调安装在卧室。
当晚,同学黄某来A市探访李某。黄某去卫生间洗澡,按新装的热水器上的提示刚打开热水器,该热水器的接口处迸裂,热水喷溅不止,黄某受到惊吓,摔倒在地受伤,经鉴定为一级伤残。另外,木箱内装的贵重衣物,也被热水器喷出的水流浸泡毁损。
问题:
1.由于张某拖欠租金,王某要解除与张某的租赁合同,李某想继续租用该房屋,可以采取什么措施以抗辩王某的合同解除权?
2.李某的医疗费应当由谁承担?为什么?
3.李某是否可以更换热水器?李某更换热水器的费用应当由谁承担?为什么?
4.李某购买空调的费用应当由谁承担?为什么?
5.对于黄某的损失,李某、张某是否应当承担赔偿责任?为什么?
6.对于黄某的损失,郝某、B公司是否应当承担赔偿责任?为什么?
7.对于张某木箱内衣物浸泡受损,李某、B公司是否应当承担赔偿责任?为什么?
A、班组长未对调岗人员进行安全教育培训就叫去顶岗,是一种严重的违章指挥行为,应承担违章指挥带来的一切责任
B、班组长未对垂直升降机存在的危险进行辨识就安排人员上岗
C、设备存在危险,无警示标志
A、班组长对所有岗位进行危险辨识,并利用班组安全活动或班前会对员工进行培训,使员工掌握各个岗位存在的危险
B、凡在我企业若有变换工种人员,必须经班组长培训,并经考核合格后才允许上岗操作,考核不合格一律重新培训合格后才能安排上岗
C、设备上张贴安全操作规程,危险警示标志
①. 直接与学校就业指导中心取得联系
②. 在校园中进行公开的宣讲会
③. 制订并实施实习生计划
④. 组织大学毕业生到公司进行现场参观访问
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
B.监管机构
C.高级管理人员
D.注册登记机构
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