企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系,这时所形成的劳动力市场为()
A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
A.效率工资
B.晋升竞赛
C.内部劳动力市场
D.在职培训
内部劳动力市场是指()。[2004一年真题]
A.企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
B.为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
C.大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
D.在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为()。
A.外部劳动市场
B.内部劳动市场
C.优等劳动市场
D.次等劳动市场
A.内部劳动力市场只限定在企业内部
B. 劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的
C. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D. 通过市场竞争实现就业和工资的决定
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
C.雇佣关系强调正式的规则和程序
D.不强调资历
E.高级职位优先从外部聘用
A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系
C.它是有助干企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断,保护企业的大量在职培训投资
D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有()。
A.高级职位优先从外部聘用
B.不强调资历
C.雇佣关系强调正式的规则和程序
D.雇主和员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
E.员工与组织之间的附属关系是短期的
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