题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）
A.开发培训课程的必要性
B.开发培训课程的需求定位和开发方法
C.开发培训课程的可行性
D.开发培训课程的科学性
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-27
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A.培训需求分析
B.培训课程开发的必要性
C.开发培训课程的需求定位和开发方法
D.培训课程开发的科学性
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第2题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面（)。
A．指导开展培训项目开发的基础性工作
B．指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C．指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D．指导开展职业培训教学的基础性工作
E．指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
第3题
高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
A．如何确定课程的教学方法
B．分析真正的培训需求
C．如何确定课程内容和形式
D．课程的论证和修改
E．课程实施的结果评价
第5题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A．指导培训工作
B．指导评价工作
C．将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D．指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E．指导开展测验结束后的分析工作
第6题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A．A指导培训工作
B． B指导评价工作
C． C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D． D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E． E指导开展测验结束后的分析工作
第8题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A．A指导培训工作
B．B指导评价工作
C．C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D．D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E．E指导开展测验结束后的分析工作
