紧急事故停机对机组有何不利影响?哪些事故必需实行紧急事故停机?
(1)汽轮机的机械故障。机组振动突然超限;转子轴向位移超限;汽缸内有异常声音或动、静部分发生摩擦;轴承金属温度过高;严重超速等。
(2)润滑油系统故障。润滑油压降至30-40kPa(表压),无法恢复;系统大量漏油,需停交流润滑油泵;油箱油位降至最低油位,可能影响正常供油;发电机密封油压降低,且低于氢压等。
(3)重大災害。车间起火,无法补灭;发生破坏性地震等。
A. 立即切断压缩机电源
B. 关闭压缩机的吸气阀和排气阀
C. 关闭蒸发器的供液阀
D. 查明原因,并作相应的处理
B.机组在事故停机过程中又遇到剪断销被剪断事故
C.机组转速过速达140%额定转速时
D.. 当调速器本身故障,无法停机时
B.调速器的紧急事故停机电磁阀装设失电动作的电磁阀;
C.调速器事故低油压停机保护;
D.调速器主配拒动保护。
A. 机组内部异常敲击声
B. 电压异常
C. 水温高
D. 传动机构出现异常
E. 油压低
F . 转速过高
B.发电机电气保护回路直流电源消失;
C.机组控制回路直流电源消失;
D.机组励磁回路交流电源消失。
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题:
员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?( )。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?( )。
A.有效,不违法
B.无效,违法
C.有效,违法
D.无效,但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?( )。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是( )。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
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