题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效沟通的方式有哪些？

提问人：网友highmayor 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效沟通的方式有哪些？”相关的问题

第1题

绩效面谈属于绩效沟通的其中一种方式。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

【多选题】以下属于非正式绩效沟通方式的是：

A、走动管理

B、书面报告

C、一对一定期面谈

D、局域网沟通

点击查看答案

第3题

【多选题】以下属于正式绩效沟通方式的是：

A、走动管理

B、书面报告

C、一对一定期面谈

D、团队定期会谈

点击查看答案

第4题

正式的绩效沟通方式包括（）。

A. 书面报告

B. 网络会议

C. 正式会谈

D. 会议

点击查看答案

第5题

绩效反馈最主要的方式是()。A.绩效面谈B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效改进

绩效反馈最主要的方式是（）。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效改进

点击查看答案

第6题

以下方式有助于防止绩效沟通产生负面影响()

A.沟通时要把重心放在“我们”上

B.不要在询问时进行威胁

C.不要仅仅看到问题，也要看到成绩

D.鼓励员工自己评估他们的工作进行情况

点击查看答案

第7题

员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的()、()、()、()、()等岗位证书课程的培训费用。

点击查看答案

第8题

在确定物业管理费的收取标准时,除了必须考虑一些()外,另外还必须考虑留有一定数额的(),主要是为了防止某些设备突然发生异常损坏。

点击查看答案

第9题

酸性清洁剂洗外墙时去污力强,省工省时,但会在饰材表面留下腐蚀性微孔,使石材黯然失色,且日后更易藏污纳垢,难以清洗。

A．错误

B．正确

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信