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“奖惩并行才能激发公职人员的工作积极性和热情”“事事有法可依,越来越规范”“高素质的公职人员,必须有法规来约束”……近日,《中华人民共和国公职人员政务处分法（草案）》全文公布,并面向社会征求意见。制定公职人员政务处分法有利于（）

[单选题]

“奖惩并行才能激发公职人员的工作积极性和热情”“事事有法可依,越来越规范”“高素质的公职人员,必须有法规来约束”……近日,《中华人民共和国公职人员政务处分法（草案）》全文公布,并面向社会征求意见。制定公职人员政务处分法有利于（）

A.规范国家工作人员的行政行为

B.规范国家机关的行政行为

C.坚持党的领导和加强党内监督

D.实行人大的监督

提问人：网友90000002 发布时间：2023-06-11

参考答案

A、规范国家工作人员的行政行为

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ABCD

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第1题

人事行政的基本功能是（）。A．提高政府工作效能B．提高公职人员的工作积极性和廉洁奉公的自觉性C．为

人事行政的基本功能是（）。

A．提高政府工作效能

B．提高公职人员的工作积极性和廉洁奉公的自觉性

C．为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证

D．保持和提高人的工作热情和积极性

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第2题

一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（）①不以效率为基础的公平不是真正的公平②适当控制收入差距有助于提高经济效率③人们向往公平分配不希望收入存在差距④只有公平分配才能激发劳动者的积极性

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

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第3题

一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（）①不以效率为基础的公平不是真正的公平②适当控制收入差距有助于提高经济效率③人们向往公平分配不希望收入存在差距④只有公平分配才能激发劳动者的积极性

A. ①②

B. B.③④

C. C.①③

D. D.②④

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第4题

人事行政的基本功能是（)A．提高政府工作效能B．提高公职人员的工作积极性和廉沽奉公的自觉性C．为国

人事行政的基本功能是()

A．提高政府工作效能

B．提高公职人员的工作积极性和廉沽奉公的自觉性

C．为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证

D．保持和提高人的工作热情和积极性

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第5题

同工不同酬可以避免带来公职人员之间的人际不公平感，从而提高公职人员的工作积极性。（)

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第6题

(),完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作积极性、主动性、创造性。

A.深化干部人事制度改革

B.加强党的各级组织建设

C.加强制度化建设

D.加快建设人才强国

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第7题

深化干部人事制度改革，完善（)和奖惩机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A、政绩考核

深化干部人事制度改革，完善()和奖惩机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。

A、政绩考核评价体系

B、目标考核评价体系

C、质量考核评价体系

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第8题

《党的十八届五中全会》指出，深化干部人事制度改革,完善（)和奖惩机制,调动各级干部工作积极性

A.A.政绩考核评价体系

B.B.目标考核评价体系

C.C.质量考核评价体系

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第9题

公司创业的核心是（)。

A、激发组织内部的工作积极性

B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力

C、激发组织内部的团队精神

D、激发组织内部的心理状态

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第10题

内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。

A．错误

B．正确

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第11题

“末位淘汰制”是一种合法且能够有效激发员工工作积极性的管理手段。()

“末位淘汰制”是一种合法且能够有效激发员工工作积极性的管理手段。（)

此题为判断题(对，错)。

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