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依照現行相關法令規定,機關長官覆核所屬公務人員考績案,如對初核結果有意見時,應該採取下列何種處理方式()
[多选题]

依照現行相關法令規定,機關長官覆核所屬公務人員考績案,如對初核結果有意見時,應該採取下列何種處理方式()

A.交考績委員會復議

B.加註意見後送請上級機關核定

C.逕予變更

D.交主管人員重新評擬

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-14
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交考績委員會復議
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第1题
依據公務人員保障法第25條規定,復審應以何者為標的()

A.依公務人員考績法所為之免職處分

B.上級機關所發生的職務命令

C.未改變公務人員身分之記過處分

D.對機關內部生效之紀律守則

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第2题
公務人員考績法規定:「公務人員之考績,應本綜覈名實、信賞必罰之旨,作準確客觀之考核。」試問下列何者屬於該法有過必罰的處分項目()

A.撤職

B.免職

C.休職

D.退職

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第3题
下列何者不屬於促進「考績民主化」的作為()

A.增加考績委員會票選委員的比例

B.實施考績面談

C.由立法院訂定各機關考績表

D.公務同仁主動請求專案考績獎勵

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第4题
公務人員遇有請託關說時,最遲應於幾日內簽報其長官並知會政風機構()

A.1日

B.2日

C.3日

D.5日

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第5题
按公務人員考績法規定,那一種考績(核)可以功過相抵()

A.平時考核

B.年終考績

C.專案考績

D.各類考績(核)皆不可以功過相抵

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第6题
有關公務人員保障法之「調處」規定,下列敘述何者錯誤()

A.調處為解決公務人員與服務機關爭執之制度

B.調處為一任意性制度

C.再審議為調處之先行程序

D.經認可而成立之調處,應依法律規定作成調處書

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第7题
主管甲在評擬所屬人員乙的平時考核操行成績時,回想乙每次見到自己都必定恭敬問候,開會時也都能謹遵上司與下屬關係,言詞與態度均能謙恭有禮,因此認定乙的禮貌很好,那麼乙為人自然正直,品行一定優秀,因此給予高分。試問甲對乙的操行成績認定,最可能犯了下列那一項考績謬誤()

A.趨中謬誤

B.初期印象謬誤

C.邏輯謬誤

D.區位謬誤

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第8题
公務人員應積極充實職務所需知識與技能,熟悉主管法令及相關政策措施,屬何項核心價值()

A.關懷

B.領導

C.專業

D.忠誠

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第9题
依公務人員考試法規定,下列何種考試方式可以採取單一方式行之()

A.筆試

B.口試

C.測驗

D.實地考試

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第10题
下列有關我國政務官和事務官的敘述,何者正確()

A.國史館館長是事務官,其職務受法律保障

B.新北市經濟發展局局長依法列簡任第十三職等,是事務官

C.行政院院長是政務官,退職時可依法領取退職儲金

D.政務官不適用公務員懲戒法之規定

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