题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项不属于人员培训的目标（）。

A.传递信息

B.公文处理联系

C.改变态度

D.更新知识

提问人：网友torch521 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“下列哪一项不属于人员培训的目标（）。”相关的问题

第1题

以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵？( )

A．它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映

B．管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标

C．是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程

D．其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

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第2题

组织结构的含义是什么?

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第3题

招聘测试是一种科学的测量方法,它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定,下面属于招聘测试的是()。

A.性格测试

B.态度测试

C.能力测试

D.素质测试

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第4题

为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程,称为沟通,而一个完整的沟通过程一般由七个基本要素构成。即信息源、信息、编码、通道、接收者、()、()。

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第5题

()和()认为,管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。

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第6题

灵活性差,设施建设投资大是铁路运输的缺点。

A．错误

B．正确

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第7题

人为风险可以细分为()

A.行为风险

B.经济风险

C.政治风险和组织风险

D.技术风险

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第8题

美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书,提出目标管理思想,他强调:影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。()

A．错误

B．正确

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第9题

分析单向沟通和双向沟通的主要区别是什么?

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