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[判断题]

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分（）

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-01-07
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第1题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分工作不满1年的员工按月/年比例计发年度奖金()

此题为判断题(对，错)。

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第2题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：每年年度绩效考核得分统计结束，各直接主管必须就考核结果与下属员工本人进行面谈沟通，肯定其成绩，指出其不足，挖掘其潜力，并征求员工本人的意见和建议（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管()

此题为判断题(对，错)。

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第5题
依据《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:各岗位绩效考核基准分统一定为100分()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工如果连续三个月绩效考核得分均低于基准分,降低薪资等级或调整其工作岗位()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定：未按时缴纳培训资料或培训计划的单位，扣单位负责人当月绩效考核得分1分/次，责任人月绩效分3分/次；催缴未果扣

责任人年度绩效分5分/次（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题
《JBQES3-QG-13奖惩管理办法》规定:总经理巡查发现的问题,相应责任人一律扣当月绩效考核得分5分/次()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
《JBQES3-BG-02会议管理制度》规定:未办理会议审批,私自召开临时性专题会议的,每次考核组织发起人当月绩效得分3分,并因此造成的各种会议考核不予认可()

此题为判断题(对，错)。

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