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[多选题]

欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是（)。

A.魅力与价值取向高

B.下属参与度高

C.团队取向较高

D.人本取向较高

E.自我保护程度较强

提问人：网友hlmyvm 发布时间：2022-01-07

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第1题

欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是()。

A.魅力与价值取向高

B.下属参与度高

C.团队取向较高

D.人本取向较高

E.自我保护程度较强

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第2题

现代欧洲普遍承认,基督教文化属于日耳曼文明的延续。

A．错误

B．正确

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第3题

构成中世纪封建社会的三个主要元素分别是

A、希腊罗马文明

B、基督教文明

C、日耳曼元素

D、伊斯兰文明

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第4题

2.古希腊奥运会的物质文化遗产是、、。

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第5题

平衡领导模式的关键在于()。

A.领导定位要兼顾内在因素与外在环境的平衡

B.领导决策要兼顾多元价值的平衡

C.领导用人要兼顾忠诚与贤能的平衡

D.领导激励要兼顾正负激励的平衡

E.领导结果要兼顾企业利润与员工收入的平衡

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第6题

企业的制度能否得到良好执行,取决于以下因素()。

A.制度本身是否合理

B.遵制文化的浓厚程度

C.监督的有效程度

D.领导者文化程度

E.员工文化程度

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第7题

切斯特·巴纳德的权威接受理论提出,领导者的权威必须具备以下条件()。

A.人们能够理解

B.和组织的目标不矛盾

C.可以与个人利益并存

D.在精神和肉体上有实行的可能

E.有上天的护佑

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第8题

情境领导模式把领导风格分为()。

A.告知式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

E.支持式

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第9题

适合参与式领导风格的情境有()。

A.对于熟悉自己工作的员工

B.领导不拥有完全信息

C.员工了解自身工作并有较强参与意愿

D.企业规模较小

E.新企业

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第10题

适合自由式领导风格的情境有()。

A.对于比领导者更熟悉工作的员工

B.领导者需要去做其他事情

C.家族企业

D.创新企业

E.高层领导

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