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[单选题]

通过对现有绩效状态的诊断,找出与理想绩效之间的差距,制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距,从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程是指()。

A.绩效辅导

B.绩效沟通

C.绩效评价

D.绩效改进

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
有关绩效分析模型中项目统筹部分说法正确的是:

A、目标是解决组织中已经存在的问题还是谋求新的发展

B、包括判断是否需要管理层的介入

C、包括判断属于何种类型的FEA

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第2题
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A. 经营目标

B. 经营决策

C. 经营问题

D. 经营反馈

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第3题
问题认知是由消费者的理想状态与实际状态之间的差距引起的。 (  )
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第4题
在动画片里,需要在角色设计时进行(),突出角色的性格。
A、联想

B、抽象

C、隐喻

D、夸张

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第5题
传统方法进行分形艺术创作常用的是(),将简单对象的整体嵌套在组成部分也就是局部中,形成复杂的对象,再将复杂的对象嵌入它的组成部分中,得到更加复杂的对象。
A、明暗画法

B、结构画法

C、嵌套填充法

D、数学计算法

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第6题
在进行绩效计划面谈时,首先往往需要()。
A.回顾一下已经准备好的各种信息

B.尽快把绩效计划目标的具体化

C.讨论重要性级别和授权问题

D.讨论衡量的标准

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第7题
下列哪种菊花类型常用小菊培育而成()。
A、塔菊

B、独本菊

C、案头菊

D、悬崖菊

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第8题
在未来相当长的一段时间内,批发市场仍将是我国最主要的流通渠道。()

此题为判断题(对,错)。

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