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[主观题]
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（)倍的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-01-07
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第4题
A. 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资
B. 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C. 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D. 在休息日劳动但可以在六个月之内安排同等时间补休的，不用支付加班工资
第8题
(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时
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B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时
