题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工福利的享受者包括企业内的所有员工，但不同员工享受的员工福利项目种类和水平可能有所差别。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择错，占比75%
· 有2位网友选择对，占比25%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工福利的享受者包括企业内的所有员工，但不同员工享受的员工福…”相关的问题

第1题

员工对福利的需求不会对企业举办的福利项目种类产生重要的影响。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

米德提出,分享制的实现形式包括()。

A.职工股份所有制计划

B.劳动者管理的合作社

C.劳动资本合伙制

D.土地资本合伙制

点击查看答案

第3题

员工培训包括()。

A.在岗培训

B.企业内脱产培训

C.企业外脱产培训

D.学历教育

点击查看答案

第4题

由于国家政策的支持,可以使企业以相对较低的成本,为员工提供相对较高的保障效果。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

混合型模式是指企业基于职位对企业的价值不同,综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

在我国,福利费用的筹集来源包括()。

A.员工福利费用

B.培训和教育经费

C.党费

D.劳动保险费

点击查看答案

第8题

福利提供的项目包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

使用内部资金进行的健康保险计划也称为自我保险。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信