题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 C，占比55.56%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%
· 有1位网友选择 ABD，占比11.11%
· 有1位网友选择 BD，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反()等有关规…”相关的问题

第1题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A、《中国人民共和国劳动法》

B、《中国人民共和国劳动合同法》

C、《中国人民共和国民用航空法》

D、《中国人民共和国劳动合同法实施条例》

点击查看答案

第2题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国刑法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

点击查看答案

第3题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、()等有关规定要求。

A、《中华人民共和国劳动管理法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国劳动法》

D、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

点击查看答案

第4题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D、《中华人民共和国民用航空法》

点击查看答案

第5题

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。

A、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

B、《中华人民共和国民用航空法》

C、《民用航空安全检查规则》

D、《民用航空安全保卫条例》

点击查看答案

第6题

民航安检机构应当使用符合以下条件的民航安全检查员从事民航安检工作()。

A、通过民用航空背景调查

B、完成民航局民航安检培训管理规定要求的培训

C、具备很好的样貌

D、具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求的理论和技能水平

点击查看答案

第7题

民航安检机构设立单位应当根据国家和民航局、地方人民政府有关规定,为民航安全检查员提供相应的岗位补助、津贴、工种补助。( )

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

民航安检员执勤应当遵守下列规定()。

A、检查动作规范,态度和蔼,自觉使用文明执勤用语,不说服务忌语,不推拽旅客

B、爱护旅客的行李物品,检查时轻拿轻放,不乱翻、乱扔,检查完后主动协助旅客整理好被检物品

C、尊重旅客的宗教风俗习惯,不取笑、议论旅客的外貌穿着举止,遇事不围观

D、严格按章办事,规范细致解答旅客提出的问题,不得借故难旅客

点击查看答案

第9题

民航安检机构使用民航安全检查员从事民航安检工作应具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求()。

A、理论

B、安检岗位资格

C、安检能力

D、技能水平

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信