题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源开发的本质属性是（)。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

()是人力资源的根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别

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B、能动性

C、高增值性

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第2题

在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）

A. 人力资源的能动性

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D. 人力资源具有重复开发性

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第3题

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A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

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D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

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第4题

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第5题

采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容()?

A.现实卫生人力资源需求

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教学设计即对教学过程的设计。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

下面有关运营主管的说法正确的是()。

A.三级主管就是运营主管

B.运营主管可以兼任九级主管

C.运营主管不得兼任三级主管

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第8题

列车开行计划规定了随客流需求不同而变化的的分时段、分区段运力配置情况。()

此题为判断题(对，错)。

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