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第1题
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应建立科学的绩效考核指标体系,并层层分解落实到具体部门和岗位,作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括()
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
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第2题
出租汽车企业服务质量信誉考核指标不包括:安全运营、社会责任。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
在绩效考核设计指标时,遇到无法直接测量的指标,应设法用其他的可以直接观察的指标来代替。()
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第4题
供应商绩效考核包括质量、交期、成本、服务四项基本指标。()
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第5题
农村商业银行综合绩效考核应从等方面设置考评指标进行考核评价,落实经营主任责任,客户衡量分支机构的经营管理绩效,引导科学发展,增强可持续发展能力()
A.合规经营
B.风险管理
C.经营效益
D.发展转型
E.社会责任
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第6题
下列银行绩效考评指标不包括()。
A.合规经营类指标
B.风险管理类指标
C.发展改革类指标
D.盈利潜力类指标
E.社会责任类指标
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第7题
仓储绩效考核指标对比分析时对比的内容有结构对比分析()
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第8题
仓储绩效考核指标对比分析时对比的内容有结构对比分析。
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第9题
所有的社会经济统计指标都可以作为社会指标。()
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