题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意()
A.心理测试人员必须经过专业培训
B.测力测试方法要科学
C.对应聘者的隐私加以保护
D.要有严格的程序
E.心理测试结果不是唯一的评定依据
提问人:网友cole555
发布时间:2022-01-07
A.心理测试人员必须经过专业培训
B.测力测试方法要科学
C.对应聘者的隐私加以保护
D.要有严格的程序
E.心理测试结果不是唯一的评定依据
A. 确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B. 编制相应的心理特征和行为的有关条目
C. 进行预测验和正式测验,以建立心理测验手册
D. 建立衡量受测者是否成功的标准
A.各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式
B.目标的设置包括:目标的具体性、难度和可接受性
C.一旦有了目标,一定可以激励员工
D.外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
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