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[单选题]

在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时(),并以适当形式予以澄清。

A.暂存

B.了结

C.再进一步核实

D.放置不管

提问人:网友Yry2021 发布时间:2022-01-07
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[93.***.***.115] 1天前
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[229.***.***.245] 1天前
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第1题
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时了结,并()。
A、以适当形式予以澄清

B、发布公告

C、制发通知文件

D、作出说明

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第2题
根据2014年中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整调整的通知》规定,下列问题线索属于谈话函询的有哪些?()

A、反映问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或者批评教育的问线索

B、反映问题不实而予以澄清的问题线索

C、反映问题笼统,难以查证核实的问题线索

D、反映问题基本具备核查条件的问题线索

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第3题
采取谈话函询方式处置问题线索的,如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的,应采取一下哪种方式办理()。
A、进一步核实

B、按照谈话函询结果办理

C、按照组织掌握的情况办理

D、要求被谈话函询人进一步说明情况

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第4题
采取谈话函询方式处置问题线索的,如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的,应采取一下哪种方式办理()。
A、按照谈话函询结果办理

B、按照组织掌握的情况办理

C、由纪检人员判断决定按那种情况办理

D、进一步核实

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第5题
各级纪委监察部门要把握运用好执纪监督“四种形态”,严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题()的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用谈话函询方式进行处置。
A、比较笼统

B、详细具体

C、线索清晰

D、较为严重

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第6题
采取谈话函询方式处置问题线索的,如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的,应采取一下哪种方式办理()。
A、进一步核实

B、按照谈话函询结果办理

C、按照组织掌握的情况办理

D、要求被谈话函询人进一步说明情况

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第7题
与被反映人谈话,按照干部管理权限进行。总行管理干部中的正职人员,由()谈;副职人员,由总行纪委书记谈,也可以委托总行纪委副书记谈、或者委托所在一级分行(包括总行部门、海外机构、培训中心、直属中心、审计条线、子公司,下同)主要负责人谈,也可以由总行纪委书记与一级分行主要负责人一起谈。
A、总行纪委书记

B、委托总行纪委副书记

C、总行纪委书记

D、由总行党委书记与纪委书记一起谈

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