题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月（）

提问人：网友sulynn 发布时间：2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有5位网友选择 错，占比55.56%
  • · 有4位网友选择 对，占比44.44%
匿名网友 选择了对
[213.***.***.214] 1天前
匿名网友 选择了错
[112.***.***.129] 1天前
匿名网友 选择了错
[166.***.***.116] 1天前
匿名网友 选择了错
[186.***.***.151] 1天前
匿名网友 选择了错
[98.***.***.156] 1天前
匿名网友 选择了对
[36.***.***.72] 1天前
匿名网友 选择了错
[220.***.***.0] 1天前
匿名网友 选择了对
[244.***.***.100] 1天前
匿名网友 选择了对
[76.***.***.34] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期试用…”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。
A、最短为十个月

B、最长不得超过一年

C、最短为八个月

D、最长不得超过六个月

点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。

A. 最短为45日

B. 最长不得超过一年

C. 最短为20日

D. 最长不得超过六个月

点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过:A.3个月B.6个
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过：

A．3个月

B．6个月

C．1年

D．2年

点击查看答案
第4题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
点击查看答案
第5题
根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?

点击查看答案
第6题
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

点击查看答案
第7题
框架结构中的柱网在工业建筑布置成()时,跨度常采用6m、6.6m、6.9m三种。
A、走道式

B、组合式

C、外廊式

D、内廊式

点击查看答案
第8题
18m跨屋架混凝土浇筑时,每榀屋架混凝土初凝前后应用铁抹子将其()按标准抹平。
A、垂直面

B、水平面

C、横截面

D、表面

点击查看答案
第9题
木模板管理的基本要求：加速周转，( )，物尽其用，降低工程费用。在大型的工地或建筑群的施工中，集中设立模板配制间，负责模板的“统一配料，统一制作，统一回收，统一管理”。

A.废物利用

B.减少损耗

C.计划先行

D.定额分配

点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信