更多“某员工1月1日入职入职,约定试用期3个月,签订试用期劳动合同…”相关的问题
第1题
新入职员工首次可约定签订1-3年期劳动合同,根据年限确认试用期,其中应届毕业生首次签订3年期,本科生、硕士研究生约定()个月试用期
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第2题
所有首次入职员工,劳动合同签订的试用期时长均为6个月,二次入职员工可约定三个月的试用期()
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第3题
小明通过了面试考核,但按照单位要求新入职员工应当签订劳动书面合同并约定试用期,那么一份三年固定期限的劳动合同试用期最长可以约定多久呢()
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第4题
小杰2022年3月1日入职业务岗,其2020年1月-7月曾为同一公司员工,为二次入职人员,其二次入职应该签订()的劳动合同
A.试用期2个月,三年固定期限
B.试用期6个月,三年固定期限
C.无试用期,三年固定期限
D.无试用期,无固定期限
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第5题
自员工入职之日起,公司与员工签订期限为()年的劳动合同,并根据劳动合同期限确定()个月的试用期
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第7题
员工入职时需签订劳动合同,劳动合同首次签订期限为()年,试用期为()个月
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第8题
2018年3月3日,刘某到甲公司应聘,3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。刘某3月8日入职。刘某与甲公司建立劳动关系的时间是()
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第9题
新入职员工试用期为1-3个月不等,根据新员工试用期表现,经与新员工协商同意,可延长试用期(试用期最长不超过6个月)并同步组织新员工签订《劳动合同变更协议》,内部调动人员或其他特殊聘用的人员,也需安排试用期()
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第10题
赵先生于2017年4月3日入职某科技公司从事测试工作,双方签订三年期劳动合同,约定试用期三个月,并约定月工资标准8000元。按照相关规定,试用期转正后,科技公司应支付给赵先生至少10000元的月工资标准()
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