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[判断题]
企业文化落地的标准是：员工有没有将公司企业文化价值观变成了自己的信仰（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
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第7题
人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不是很高，麾下却有不少人才。可见，金钱并不是唯一
的。留住优秀员工的关键不是高薪，而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境：催人奋进的企业精神;员工与老板之间的和睦相处;能满足员工各种层次的心理需求;帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感，提高幸福感。最适合做这段文字标题的是()。
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A.适合的才是最好的
B.金钱不是万能的
C.靠什么留住人才
D.如何打造企业文化
第10题
为了建设和弘扬统一的企业文化，应该做到（）A.必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统
为了建设和弘扬统一的企业文化，应该做到（）
A.必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求，统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌
B.必须统筹推进企业文化落地工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行，切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯
C.必须大力加强领导班子建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，推动公司科学发展
D.深入学习贯彻刘总的重要讲话精神，全面落实“五统一”要求
