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[主观题]

强制分布法的优点是使评价更客观，减少中庸思想的出现，缺点在于挫伤旅游企业中优秀团队及个人的自信心。

提问人：网友anya02 发布时间：2022-01-06

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第1题

旅行社如果出现“欺骗、强制旅游购物”违法行为，处（）元罚款

A、二十万

B、三十万

C、十万

D、四十万

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第2题

旅游是一种强制性的行为()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

绩效考评是绩效管理的重要环节，在企业管理中要避免以考代管现象的出现。

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第4题

某在线旅游企业为员工提供高于行业工资水平20%的工资，该企业在薪酬制定时体现了公平性中的（）

A、内部公平性

B、组织公平性

C、外部公平性

D、个人公平性

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第5题

薪酬倒挂是一种非正常的薪酬现象，为避免出现该现象，在薪酬设计时应体现（）。

A、激励性

B、合法性

C、竞争性

D、公平性

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第6题

津贴和补贴的区别在于，津贴体现在生活上给予的经济支持，补贴则体现生产性。

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第7题

报酬包括经济性报酬和非经济性报酬，非经济性报酬主要指从业者从事工作所获得的心理满足感和成就感。

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第8题

薪酬由（）构成。

A、福利

B、工资

C、奖金

D、津贴

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第9题

阿里巴巴在杭州建了首家智慧酒店——菲住布渴，利用了许多AI黑科技充当服务员的角色，由此可见，未来人工智能的会取代（）岗位。

A、酒店管理者

B、艺术家

C、会计人员

D、社会工作者

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第10题

国际酒店连锁集团十分注重中国市场，在进行市场的细分时，特别划分出大中华市场，其看重的是中国的（）。

A、人力资源

B、人口资源

C、人才资源

D、劳动力资源

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