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[判断题]
2004年，当时的国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》，奠定了我国当前企业年金制度的基本框架，是我国企业年金法规建设迈出的重要一步，标志着我国开始全面推行企业年金制度。（)
提问人：网友wh139634
发布时间：2022-06-14
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A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
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第2题
我国于（)年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。A．2002B．2003C．2004D．2005
我国于()年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。
A．2002
B．2003
C．2004
D．2005
第3题
2004年1月，原劳动和社会保障部发布()，规定企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，企业年金基金可以按照国家规定投资运营，企业年金受托人应选择具有资格的商业银行或专业托管机构，作为企业年金基金托管人。
A.《企业年金试行办法》
B.《养老年金试行办法》
C.《事业年金试行办法》
D.《职业年金试行办法》
第4题
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为（)。A．直接承付B
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为()。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．购买养老保险
第5题
中国于（)年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。A．2004B．2000C．2005D．1999
中国于()年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。
A．2004
B．2000
C．2005
D．1999
第6题
（)勾勒出了我国企业年金基金管理的基本模式,并明确了各个机构在企业年金基金管理中的具体职责。A．
勾勒出了我国企业年金基金管理的基本模式,并明确了各个机构在企业年金基金管理中的具体职责。
A．《企业年金试行办法》
B．《企业年金管理办法》
C．《企业年金基金实施试行办法》
D．《企业年金基金管理试行办法》
第7题
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是（)。A
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。
A．企业年金由个人和企业共同缴纳
B．企业年金缴纳方式为确定缴费型
C．企业年金管理模式为直接承付方式
D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
第8题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金所需费用由（）缴纳。
A.国家、企业、个人
B. 企业、个人
C. 企业
D. 国家、企业
第9题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金所需费用由（）缴纳
A.国家、企业、个人
B.企业、个人
C.企业
D.国家、企业
第11题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。《企业年金试行办法》发布时，我国处于企业年金的（）阶段。
A.企业年金探索阶段
B. 补充养老保险阶段
C. 企业年金规范阶段
D. 企业年金成熟阶段
