题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

因素比较法是在（)基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-03-26

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比50%
· 有2位网友选择 B，占比25%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“因素比较法是在()基础上改进后形成的一种工作评价方法。”相关的问题

第1题

下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

点击查看答案

第2题

下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

点击查看答案

第3题

下列划分的工作评价的方法种类，（)属于岗位与标准比较的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B. 排序法和要素比较法

C. 职位分类法和排序法

D. 评分法和要素比较法

点击查看答案

第4题

下列工作评价方法中，属于岗位间相互比较的方法是（）。

A.职位分类法和排序法

B.评分法和要素比较法

C.排序法和要素比较法

D.职位分类法和评分法

点击查看答案

第5题

下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）

A.职位分类法和排序法

B.评分法和要素比较法

C.排序法和要素比较法

D.职位分类法和评分法

点击查看答案

第6题

在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。A.分类法B.分值法C.排序法D.评分法

在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。

A.分类法

B.分值法

C.排序法

D.评分法

点击查看答案

第7题

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法 B．排列法、分

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。

A．岗位参照法、分类法、因素比较法

B．排列法、分类法、评分法

C．排列法、因素比较法、评分法

D．因素比较法、评分法、岗位参照法

点击查看答案

第8题

下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

点击查看答案

第9题

下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

点击查看答案

第10题

在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）

A.因素比较法

B.岗位分类法

C.岗位排序法

D.评分法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信