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[判断题]
小A于2020年9月入职为A0，12月晋级为A1级别，其在1月份旷工1天，2月旷工2天，季度WI分排名在前20%且无减免考核情况，则其一季度的薪资补贴能正常发放（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-18
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第4题
每月旷工半天扣发月固定工资的%；每月旷工1天扣发月固定工资的%；每月旷工2天扣发月固定工资的%；每月旷工3天（含）以上或每年累计旷工12天（含）以上，为严重违反劳动纪律，公司有权予以解除劳动关系（）
A.10%，15%，25%
B.10%，15%，20%
C.5%，10%，20%
D.5%，10%，15%
第6题
员工有下列情形之一，经查证属实或有具体事证，给予“小过〞一次处罚，适用范围包括（）
A.一个月内退到/早退/漏打卡累计达6次者（不含2次免签卡）
B.迟到或早退后，故意不打卡，第2次给子小过一次处罚（从员工入职之日起开始累计）
C.连续旷工0.5≤X＜1天，或当月内累计旷工1天≤X＜2天
D.—天累计不在岗时间达2小时者，工作时间偷闲，以公务为借口外出办私事者
