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第1题
内勤员工聘用时,网点主管在信用社范围内每两年交流50%;临柜员工,每年以网点为单位,跨网点交流面不得低于20%,三年内交流完毕,并实行()
A.星级评比
B.亲属回避
C.竞聘上岗
D.强制休假制度
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第2题
信用社内勤主任或会计主管的交接,由_________或指定人员监交.
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第3题
对有价单证和重要空白凭证,信用社内勤主任或主管会计每月至少要核查_________;信用社主任每月至
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第4题
信用社会计人员交接,由()监交。
A.内勤主任或会计主管
B.事后监督人员
C.联社会计主管
D.本社主任
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第5题
内勤行长每()按照总行相关政策制度和管理要求,协助网点负责人做好员工异常行为分析,协助网点负责人做好谈心谈话、家访等工作,协助网点负责人通过中国裁判文书网、江苏法院网、全国企业信用信息公示系统、企查查APP等公众网络平台进行外访工作。
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第6题
()每月应对重要空白凭证的使用、结存数量进行清查核对,并在登记簿上进行登记。
A.信用社主任或副主任
B. 稽核主管或稽核人员
C. 内勤主任或会计主管
D. 一般会计人员
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第7题
()每月应对重要空白凭证的使用、结存数量进行清查核对,并在登记簿上进行登记
A.信用社主任或副主任
B.稽核主管或稽核人员
C.内勤主任或会计主管
D.一般会计人员
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第8题
信用社主任每()要不定期全面查库一次,内勤主任每()不定期全面查库一次。
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第9题
在内勤行长短期离岗期间或网点日常工作需要时,代班主管作为团队负责人,协助或代替履行内勤行长职责。()
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第10题
“内勤行长”涵盖原运营主管与大堂主任岗位职责,在网点厅堂采用移动授权的形式,兼顾业务监督和现场管理职责。()
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